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      立白集團在廣州長隆國際會展中心隆重召開了2013年年終總結暨表先大會

      2019-08-29 01:04:47 來源:超威官網

      立白集團在廣州長隆國際會展中心隆重召開了2013年年終總結暨表先大會

      成績斐然的2013年已經過去,迎來更加充滿期待的2014年1月27日上午,在辭舊迎新之際,立白集團在廣州長隆國際會展中心隆重召開了2013年年終總結暨表先大會。來自集團總部、番禺立白、立白日化、上海新高姿廣州分公司員工及家屬一千三百多人共同參加了本次會議,與陳凱旋總裁一起共同回顧與總結大改革與大創新的2013年,展望立白集團更加美好、更加成功的未來。

      1300多位立白人共同參加了2013年年終總結大會

      斗志昂揚 為夢想莊嚴承諾

      大會一改往年自由入場的風格,今年的入場統一要求各部門組隊進入會場,大家喊著響亮的口號,拉起橫幅展示著團隊的士氣與風采列隊步入會場。會場大門口迎接員工的是集團各中心、部門的一把手們,數十位領導身著盛裝,面對面站成兩排,笑容綻放地鼓掌歡迎自己的下屬、員工來到會場,看到為集團業績辛苦了一年的員工們的到來,大家掌聲更加熱烈,與員工激情擊掌,借此表達對員工們為立白事業的努力付出的感謝。許多員工難得見到領導如此熱情綻放的一面,有的羞澀地紅著臉跟領導打招呼,有的則熱情地與領導激掌,將歡欣轉化為行動。這一入場方式讓大家感受到更濃厚的團隊氛圍和對立白大家庭的歸屬感。

      大會在整齊的國歌大合唱中拉開帷幕。會議一開始,一千多位立白人起立合唱國歌。唱國歌是立白集團舉行大型會議和活動的老傳統,在莊嚴、激昂的義勇軍進行曲中,立白人更加斗志昂揚,“振興民族大日化,產業報國”的使命在每個立白人的胸中燃燒。

      本次大會還增加了全體人員宣誓環節,“我們肩負振興民族大日化的歷史使命,我們決心在總裁的領導下,以總裁為核心、以立白文化為引領,堅決以企業發展大局為重,堅決維護企業利益、對企業負責,堅決履行崗位職責和上級交辦的任務,堅決履行職業道德和企業文化,堅決履行精干專業、快速高效,保證實現2014年各項工作目標!我承諾,我將用拼搏進取的精神鑄就輝煌!我承諾,我將用敢于超越的斗志勇爭第一!我承諾,我將用永不言敗的信念兌現承諾!”整齊莊嚴的宣誓聲響徹會場,全體員工在輪值總裁鄧曉光的帶領下對著立白旗幟莊嚴宣誓、鄭重承諾,在莊嚴的宣誓聲中,全體員工斗志昂揚,心中升起強烈的的使命感和責任感。

      各中心、部門喊著響亮的口號拉起橫幅展示著團隊的士氣與風采列隊步入會場

      年終總結大會開始前全場起立唱國歌

      全體員工在輪值總裁鄧曉光的帶領下對著立白旗幟莊嚴宣誓

      成績斐然 立白夢你我共筑

      會上,集團總裁陳凱旋做了題為《以做專做強做大民族大日化為總戰略目標 二十載砥礪前行 立白夢你我共筑》的重要講話?!?013年是立白喜事連連的一年,各方面都取得很好的成績?!笨偛迷谥v話中回顧了集團取得的成績,2013年集團銷售實現逆勢增長,洗滌用品繼續保持全國銷量第一;立白洗衣液獨家冠名了湖南衛視《我是歌手》節目,立白去漬霸成為了《爸爸去哪兒》的合作伙伴,開創了洗滌行業創新營銷的新時代;獲得“中國工業先鋒示范單位”、“2013中國十大誠信企業”、“2013年度中國雇主”、“中國綠效企業?最佳典范獎”世界環保大獎、“全國工人先鋒號”等多項重大榮譽,被廣東省委省政府列為重點扶持大型骨干企業。

      總裁肯定了各中心、各部門過去一年的工作,“過去一年,各中心、各部門圍繞我提出的‘一戰略、三履行、三考核、三個年’的重點工作,各項工作都在有序推進”,總裁指出,在過去一年集團大日化戰略穩步推進,“三履行、三考核”逐步規范,“三個年”效果顯現,各項改革順利推進。

      “2014年是我們立白集團成立二十周年,是我們第五個五年發展戰略規劃的開局之年,是實現轉型升級、科學發展、跨越式發展最關鍵的一年,是我們立白集團的第二次騰飛之年?!痹谶@一集團發展的歷史性時刻,總裁為2014年集團重點工作指明方向,就是繼續緊緊圍繞“一戰略、三履行、三考核、三個年”開展工作,堅持嚴謹管理、有效管理、制度化管理、機制化運營,進一步深化改革和創新,打造可持續性發展綜合管理基礎,確保企業基業長青。

      “改革與創新是立白發展的靈魂”,總裁強調,為確保集團“千億”宏偉戰略目標的實現,集團要進一步深化改革,不斷加大科技創新及經營管理創新力度,改革與創新才能永葆企業活力,不斷增強企業競爭優勢,保障企業可持續性發展,永遠保持在中國洗滌用品市場的領先地位。

      目前,立白集團正處于創造千億企業、實現大日化總戰略目標的新時期,總裁號召全體立白人在新的一年都能夠以立白優秀文化和傳統精神統領全局工作,謹記立白人使命,從心靈再出發,以更加奮發有為的精神風貌展現個人價值,堅持圍繞“一戰略、三履行、三考核、三個年”開展工作,堅持嚴謹管理、有效管理、制度化管理、機制化運營,打造可持續性發展綜合管理基礎,共筑立白夢,助力中國夢。

      陳凱旋總裁在年終總結大會上發表重要講話

      表彰先進 學標桿永葆進步

      集團取得的輝煌成績離不開廣大立白人的努力和付出,在大會隆重的表彰先進環節上,集團副總裁及以上領導為獲得表彰的“三履行、三考核”突出標桿團隊和個人進行了頒獎。品牌管理中心、財務管理中心財務部、營銷中心營銷管理辦公室榮獲“三履行、三考核”標桿團隊,會議現場播放了表彰視頻,通過獲獎部門員工生動活潑、極具團隊特色的方式充分展現了三個標桿團隊的工作成果和精神風貌;韓波等8人榮獲“三履行、三考核”標桿部長表彰,王國強等15人榮獲“三履行、三考核”標桿經理表彰,李振賤等31人榮獲“三履行、三考核”標桿員工表彰,吳佳林等10人榮獲“立白新星”獎,王紹杰等6人榮獲“立白新苗”獎。這些“三履行、三考核”標桿團隊和個人展現了立白人的風采,為廣大立白人樹立了學習的榜樣。正如陳凱旋總裁強調的,“改革與創新是立白發展的靈魂”,立白集團一直以來非常重視創新工作,大會為獲得集團創新獎和進步獎表彰的團隊進行了頒獎表彰,也對為集團經營管理積極建言獻策的個人進行了表彰。

      總裁號召大家通過學標桿、找差距、改不足,繼續發揚、落實集團“三履行、三考核”的管理要求,不斷提高團隊和個人的工作業績,為實現立白的戰略目標做出更大貢獻,不斷加大科技創新及經營管理創新力度,永葆企業活力,不斷增強企業競爭優勢,保障企業可持續性發展,永遠保持在中國日化行業的領先地位。

      集團總裁陳凱旋為2013年度“三履行、三考核”標桿團隊頒獎

      集團第一副總裁陳凱臣為獲得建言獻策獎的代表頒獎

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